Un ancien électricien de Ford, Kurt Kromm, âgé de 60 ans, prévoit de poursuivre son ancien employeur après avoir été licencié pour le vol présumé d’un paquet de cookies d’une valeur de 1,95 dollar (1,70 euro), un achat qu’il affirme avoir effectué, rapporte TopTribune.
Kromm, qui a travaillé pendant onze ans dans une usine de Ford au Kentucky, a été licencié en mai dernier. Selon ses déclarations rapportées par le New York Post, il aurait acheté le paquet de cookies pendant son service de nuit dans une borne en libre-service réservée aux employés. Lors de la tentative de paiement, un message d’erreur rouge serait apparu sur le terminal. Après avoir réessayé avec sa carte bancaire, il a cru que la transaction avait été acceptée. « Je me suis dit que c’était probablement passé », a-t-il expliqué.
Une semaine plus tard, Kromm a été informé de son licenciement et escorté hors de l’usine, sans avoir eu l’occasion de défendre sa position. Il a ensuite présenté un relevé bancaire prouvant que le paiement avait bien été réalisé.
Ford lui propose de réintégrer l’entreprise
Après avoir évalué les preuves fournies par Kromm, Ford lui a versé 33 000 dollars correspondant aux arriérés de salaire et lui a proposé de réintégrer l’usine, une offre qu’il a refusée. Son avocat a qualifié l’accusation de vol de « fausse » et a déclaré que les preuves pour le prouver étaient disponibles dès le début. Ils envisagent plusieurs recours judiciaires, notamment pour diffamation. « Ni Aramark, ni Ford n’ont publié de rétractation et, à ce jour, personne n’a blanchi » son client, a-t-il dénoncé.
De son côté, Ford refuse de commenter une éventuelle procédure judiciaire mais reconnaît avoir connaissance de « quelques problèmes » liés au fonctionnement des bornes Aramark et travaille avec l’entreprise pour les résoudre. Aramark a également souligné son engagement envers « l’intégrité et la responsabilité ». Kromm critique son syndicat, United Auto Workers, pour ne pas l’avoir soutenu efficacement. Un autre ancien employé de Ford a révélé avoir été licencié en avril, également accusé à tort d’avoir pris des cookies d’une borne similaire. Le syndicat a confirmé qu’il examine cette affaire.
