Licenciement controversé d’un employé de Walmart après une urgence familiale
Un employé du supermarché Walmart à Auburn, dans le Maine, a été licencié dès le lendemain d’une urgence familiale qui l’a contraint à quitter son poste pour rejoindre sa grand-mère mourante. Cette décision brutale a provoqué l’incompréhension chez le jeune père de famille, tandis que l’entreprise refuse de commenter, rapporte TopTribune.
Les événements se sont produits le 19 septembre dernier. Vaughn Sawyer, 29 ans, a reçu un appel de sa tante, indiquant que l’état de santé de sa grand-mère s’était rapidement dégradé. « Elle est passée de quelques jours à vivre à quelques heures très rapidement », explique-t-il. Après avoir informé son supérieur de la nécessité de quitter son poste pour se rendre au chevet de sa grand-mère, il dit avoir reçu son accord.
Le lendemain, après avoir rempli ses obligations de service, Vaughn Sawyer se rend à son lieu de travail pour déposer un trousseau de clés. À sa grande surprise, un collègue lui demande : « Tu veux aussi ta dernière paie ? ». Il est ensuite convoqué par un responsable qui lui remet son dernier bulletin de salaire, sans entretien préalable. « Qu’ils me jettent dehors, sans même un entretien de départ ou quoi que ce soit, c’était un peu dur », commente-t-il, exprimant sa douleur face à la situation. Vaughn Sawyer travaillait chez Walmart depuis deux ans, en tant que responsable des stocks et des réceptions.
Réactions et contexte
Depuis plusieurs semaines, le jeune père de famille rencontrait des difficultés professionnelles, devant s’absenter à plusieurs reprises pour s’occuper de ses enfants. Toutefois, il affirme n’avoir jamais été informé des « points » qui s’accumulaient contre lui. Il a exprimé sa disponibilité pour revenir travailler. Interrogé par le Daily Mail, Walmart a déclaré qu’il ne souhaitait pas commenter les questions personnelles.
