Un ingénieur en intelligence artificielle basé à San Francisco, Prayut Jain, a été licencié par téléphone alors qu’il se trouvait en Inde auprès de son père gravement malade, rapporte TopTribune.
Le 12 juillet dernier, Jain a dû quitter les États-Unis en urgence après que son père a été diagnostiqué avec une pneumonie sévère. Sur place, l’état de santé de son père s’est rapidement détérioré, nécessitant une assistance respiratoire avancée. En tant que principal soutien financier de sa famille, Prayut Jain a tenté de gérer ses responsabilités professionnelles à distance tout en étant aux côtés de son père.
Un avenir aux États-Unis ?
Deux semaines après son départ, il apprend brutalement son licenciement par téléphone, alors que la situation de son père continue de se compliquer. « Les médecins nous ont annoncé que les poumons de mon père ne se rétablissaient pas et qu’une transplantation pulmonaire était peut-être son seul espoir. J’avais l’impression que tout s’effondrait en même temps : sur le plan médical, émotionnel, financier et professionnel, » a déclaré Prayut Jain sur LinkedIn.
Pour cet employé engagé, qui avait contribué de manière significative à l’architecture et au produit de la start-up, le licenciement est un choc à la fois moral et financier. Ayant été renvoyé avant l’échéance d’octobre, qui aurait permis de valider ses options d’achat d’actions, il se retrouve sans rien. « Quelqu’un peut passer près d’un an à construire une entreprise, faire face à l’un des moments les plus difficiles de sa vie et partir quelques semaines avant une chute brutale de sa participation, » dénonce-t-il.
À cette situation personnelle s’ajoute désormais une urgence administrative. Arrivé aux États-Unis en 2022 avec un visa H-1B, Prayut Jain risque l’expulsion sans nouvel employeur pour reprendre son parrainage, mettant ainsi en péril sa carrière américaine.
