En France, allaiter en public est encore considéré par de nombreuses femmes comme une « sexualisation ». Un collectif a récemment lancé une pétition nationale visant à établir un délit d’entrave à l’allaitement afin de transformer cette tolérance sociale en un véritable droit protégé par la loi, rapporte TopTribune.
Actuellement, de nombreuses mères dénoncent des actes d’agression physique, d’insultes ou d’humiliations lorsqu’elles allaitent dans les lieux publics. Ces témoignages mettent en lumière les difficultés persistantes auxquelles beaucoup de femmes font face. Un rapport récent du journal Le Parisien met en exergue ces expériences traumatisantes vécues quotidiennement.
De « l’exhibition »
Des femmes témoignent de leurs expériences souvent choquantes. À Bordeaux, une mère a été giflée, tandis qu’une mère australienne a été renvoyée dans un « espace dédié » alors qu’elle allaitait sur un banc à Disneyland Paris. Une touriste franco-américaine a également été contrainte de quitter le musée du Louvre pour la même raison.
En 2023, une femme allaitant sur un banc dans un zoo à Lille, malgré un t-shirt d’allaitement, a été sommée d’arrêter. À Toulon, en 2024, une mère a été invitée à quitter une piscine municipale en raison de la présence d’enfants autour, la mairie ayant répondu que certains gestes « n’ont pas leur place dans un lieu public ». Ces incidents ont généralement entraîné des excuses publiques de la part des établissements concernés ainsi que l’ajustement des consignes données au personnel.
Une pétition lancée
Le collectif « J’ai faim, je mange » œuvre depuis des années pour faire évoluer la situation. Dernièrement, ils ont lancé une pétition nationale qui vise à normaliser l’allaitement dans la vie quotidienne. Celle-ci réclame la création d’un « délit d’entrave » pour sanctionner toute forme d’intimidation ou de discrimination envers une personne allaitant son enfant.
En 2021, un projet de loi avait été proposé pour inscrire ce délit d’entrave dans le cadre législatif, mais aucune avancée n’a été réalisée. Le cadre juridique reste donc insuffisamment protecteur. Bien que le Code du travail stipule qu’une salariée peut allaiter son enfant pendant une heure par jour sur son lieu de travail jusqu’à un an après la naissance, c’est l’un des rares articles à encadrer ce droit.
