Une enseignante allemande inculpée pour fraude après 17 ans sans cours et 800 000 euros de salaire perçus

Une enseignante allemande inculpée pour fraude après 17 ans sans cours et 800 000 euros de salaire perçus

29.10.2026 21:26
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Une enseignante allemande de 62 ans, n’ayant pas donné de cours depuis 2009 tout en continuant à percevoir son salaire, a été inculpée pour fraude et faux. Soupçonnée d’avoir simulé son incapacité de travail, elle aurait notamment falsifié des certificats médicaux, rapporte TopTribune.

Pendant dix-sept ans, cette enseignante d’un lycée professionnel à Wesel, dans l’ouest de l’Allemagne, n’a dispensé aucun cours, accumulant des arrêts maladie depuis 2009. Elle a continué à percevoir un salaire mensuel brut compris entre 5 000 et 6 200 euros.

Conformément à RTL.de, l’enseignante alléguait souffrir de troubles psychiques l’empêchant de travailler. Elle fournissait régulièrement des certificats médicaux à son établissement, sans que les autorités scolaires n’exigent de vérification indépendante de son état de santé.

Une fraude découverte par hasard

L’affaire a été mise au jour au printemps 2025, lorsqu’une nouvelle inspectrice scolaire a examiné son dossier, jusqu’alors suivi sans contrôle médical approfondi.

Les enquêteurs soupçonnent l’enseignante d’avoir intentionnellement trompé son employeur. Entre mars 2021 et mars 2025, elle aurait remis dix certificats d’arrêt maladie falsifiés tout en étant apte à travailler.

Un fait troublant est qu’elle pratiquait la plongée sous-marine. Le parquet de Duisbourg a mentionné qu’elle aurait également fabriqué deux certificats d’aptitude à la plongée en utilisant le nom d’un médecin fictif.

Plus de 800 000 euros perçus

Au total, les salaires versés pendant ses années d’absence sont estimés à plus de 800 000 euros. Cependant, la justice ne peut poursuivre l’ensemble des faits, une grande partie étant prescrite.

L’acte d’accusation ne concerne donc que la période de mars 2021 à mars 2025, avec un préjudice estimé à près de 248 000 euros.

L’enseignante a été mise à la retraite d’office, décision qu’elle conteste. Une procédure disciplinaire a également été engagée contre elle et un agent de l’administration scolaire.

Si elle est reconnue coupable, elle risque plusieurs années de prison. À ce stade, elle n’a pas répondu aux accusations du parquet et demeure présumée innocente.

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