En Allemagne, un mécanicien a été licencié pour avoir mixé dans un club de Hanovre tout en étant en arrêt maladie pour bronchite. Son employeur, surpris de le retrouver en pleine activité nocturne, a pris des photos comme preuve et a immédiatement mis fin à son contrat, entraînant une procédure judiciaire actuelle, rapporte TopTribune.
La journée du salarié avait commencé par un appel classique pour annoncer une incapacité de travail, mais il a ensuite été retrouvé aux platines du « DAX Bierbörse », une discothèque de Hanovre. L’employeur, Torsten S., qui a reconnu son employé sur place, a immortalisé l’incident en photo avant de lui adresser une lettre de licenciement pour faute grave.
Des preuves numériques compromettantes
La situation s’est complexifiée avec l’implication de l’intelligence artificielle. Selon Bild, l’employé a laissé des traces numériques sur son ordinateur, ayant effectué des requêtes sur ChatGPT où il déclarait être en bonne santé. Après la soirée où il a été reconnu par son patron, il a de plus demandé des conseils à l’IA sur la manière de gérer un potentiel licenciement.
Un débat juridique sur l’arrêt maladie
Ce dossier met en lumière les questions juridiques complexes entourant les droits d’un salarié pendant un arrêt maladie. Le Verbraucherschutzforum Berlin soulève la nécessité de déterminer si cette performance nocturne était considérée comme un travail dissimulé ou un simple loisir et si ce comportement a impacté la guérison du salarié. Lors de l’audience de conciliation, aucun accord n’a été atteint, et le tribunal des prud’hommes devra désormais trancher cette affaire au début de l’année 2027.
