L’Allemagne a récemment introduit une réforme concernant les arrêts maladie. Sous l’égide de Friedrich Merz, le pays impose à présent aux travailleurs de présenter un certificat médical dès le premier jour d’absence. Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large de réformes économiques et sociales, semblable à la réduction plafond mise en place en France, rapporte TopTribune.
Les raisons derrière ces réformes
Proclamée par Friedrich Merz, cette réforme fait partie d’un programme comprenant 34 propositions. L’objectif déclaré est de remettre l’Allemagne sur la bonne voie. Merz souligne que le nombre de jours de maladie dans le pays est actuellement jugé « excessif », ce qui évoque les préoccupations relatives aux abus des arrêts maladie constatés en France. Il espère qu’avec cette nouvelle exigence, employés et employeurs disposeront d’un « éventail d’outils » pour rectifier ce déséquilibre. En outre, le même ensemble de réformes prévoit des réductions fiscales pour les familles à revenus modestes et moyens, ainsi qu’une réforme des retraites.
Les modalités du certificat médical
A partir de l’entrée en vigueur de cette mesure, les salariés allemands seront tenus de fournir un certificat médical dès le premier jour de leur arrêté, délivré directement par un médecin. Cette disposition marque un tournant par rapport aux règles antérieures : auparavant, un salarié pouvait signaler un arrêt maladie par téléphone sans avoir à consulter un médecin pendant trois jours. Par ailleurs, il était possible d’obtenir, via un appel téléphonique, un certificat d’une semaine sans besoin de se rendre en consultation.
Cette nouvelle exigence permettra aux employeurs d’exiger un certificat dès le premier jour, leur offrant ainsi un suivi plus rigoureux des absences. Cette évolution a provoqué des réactions variées, tant sur le plan social que médical.
Les critiques de la réforme
La annonce a rapidement suscité une forte opposition. Le syndicat Verdi, dirigé par Frank Werneke, estime que cette mesure pourrait instaurer « une culture de méfiance vis-à-vis des employés ». L’Association allemande des médecins de famille a qualifié cette réforme de « véritable catastrophe » : elle craint un afflux massif de patients dans les cabinets médicaux, alors que beaucoup d’entre eux, selon leurs dires, devraient rester chez eux pour se reposer.
Les médecins expriment leurs inquiétudes quant à cette éventuelle surcharge du système de santé, sans apport réel d’avantages pour la qualité des soins. Ce climat d’opposition s’ajoute à la crainte d’un atmosphère de méfiance croissante entre employeurs et employés, ce qui exercerait une pression supplémentaire sur les salariés.
