En France, le taux d’emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans s’élève à 44,4 %, en comparaison avec une moyenne de 55 % au sein de l’Union européenne. Ce chiffre a connu une augmentation significative de 8,2 points en l’espace de trois ans, comme l’indique un rapport de la Dares, publié à la fin du mois de juillet. Cette progression notable résulte d’une série de facteurs, dont la réforme des retraites de 2023, qui a été identifiée par la Dares comme un élément clé de cette tendance. En revanche, le taux d’emploi des individus âgés de 55 à 59 ans a connu une hausse plus modeste, s’élevant de 2,5 points durant la même période, rapporte TopTribune.
Le rapport met en lumière un phénomène générationnel distinct. Les individus nés entre 1962 et 1964, qui sont les premières cohortes entièrement ciblées par la réforme, affichent un taux d’emploi à 60-64 ans supérieur à celui des générations antérieures, qui n’ont pas été touchées ou l’ont été partiellement par cette législation.
Cependant, la situation présente des nuances. Pour ces mêmes groupes d’âge, la proportion de séniors n’exerçant ni emploi ni retraite est légèrement inférieure à 60 et 61 ans, tandis qu’elle est plus élevée à 62 ans, selon les observations de la Dares.
Métiers où les séniors sont les plus présents
La Dares a également dressé un état des lieux des professions où l’on retrouve le plus de travailleurs âgés. En première position, les agents d’entretien occupent 4,6 % des emplois réservés aux séniors. Bien que ce métier nécessite une certaine condition physique, il demeure celui qui offre le plus d’opportunités aux individus de plus de 55 ans.
- Les enseignants suivent de près, représentant 4,5 % des emplois pour les séniors, aux côtés des cadres administratifs, qui comptent pour 4,3 %. Dans ces domaines, l’expérience est particulièrement valorisée, permettant aux professionnels aguerris de conserver leur place sur le marché du travail.
- Les conducteurs de véhicules s’inscrivent à la suite, avec 3,3 % de séniors employés. Ce secteur des transports fait face à des difficultés de recrutement et s’efforce ainsi de maintenir ses salariés âgés.
- Les cadres commerciaux représentent 3,2 % des emplois occupés par les séniors, un statut souvent atteint avec l’ancienneté.
- À égalité, les aides à domicile constituent également 3,2 % des postes, dans un secteur où la nécessité de renouveler les effectifs est pressante en raison de l’augmentation constante des besoins liée au vieillissement de la population.
- Enfin, les vendeurs complètent cette liste avec 2,9 % des emplois réservés aux séniors, dans le domaine du commerce.
De plus, la Dares observe que les métiers de la formation et du conseil sont particulièrement attrayants pour les travailleurs expérimentés, car ces professions reposent en grande partie sur la transmission de compétences et d’expérience acquises pendant la carrière.
