Le 11 juillet dernier, à l’issue de la phase principale de Parcoursup, un constat alarmant s’imposait : 126 652 candidats n’avaient reçu aucune proposition d’admission dans l’enseignement supérieur. Ce chiffre révèle l’ampleur d’une crise qui dépasse largement les dysfonctionnements techniques de la plateforme pour toucher aux fondements mêmes du système d’orientation français. Si la phase complémentaire, ouverte immédiatement après, a permis à une partie de ces jeunes de trouver une solution, des dizaines de milliers d’entre eux demeurent aujourd’hui dans l’incertitude, confrontés à un avenir professionnel qu’ils peinent à dessiner, rapporte TopTribune.
Cette situation se déroule dans un contexte d’anxiété croissante chez les 18-24 ans. Une étude récente d’OpinionWay, réalisée en mai 2026 pour Chance.co, indique que 61% des étudiants de cette tranche d’âge se déclarent préoccupés par leur avenir professionnel. Plus troublant encore, la moitié d’entre eux craint que le métier qu’ils visent ne soit menacé par l’intelligence artificielle. Ces résultats soulignent une double rupture : l’accès à la formation supérieure et la confiance dans les carrières professionnelles traditionnelles.
L’initiative novatrice d’une entreprise sociale et solidaire
Face à cette situation alarmante, Chance.co, un acteur clé dans l’orientation professionnelle des adultes, marque un tournant. L’entreprise, ancrée dans l’économie sociale et solidaire et présidée depuis 2015 par Muhammad Yunus, prix Nobel de la paix, annonce l’ouverture de 12 000 parcours d’orientation entièrement gratuits pour les jeunes laissés sans solution après Parcoursup.
« Chance.co a toujours accompagné les adultes, mais il est impossible de rester indifférent face à ceux qui n’ont pas de réponse après Parcoursup », affirme Ludovic de Gromard, cofondateur et directeur général de l’entreprise. « Notre mission d’Entreprise Sociale est de venir en aide à ceux qui se retrouvent sur le bord de la route, afin de les aider à trouver leur place dans le monde professionnel. » Depuis sa création en 2016, Chance.co a déjà assisté plus de 50 000 adultes dans leur reconversion professionnelle, acquérant ainsi une expertise reconnue dans le domaine de l’orientation.
Les demandes pour accéder à ce programme intitulé « First Chance » resteront ouvertes jusqu’au 30 novembre 2026, sous réserve de places disponibles. Cette échéance relativement courte souligne l’urgence de la mobilisation face à une rentrée 2026 déjà bien entamée.
Une approche hybride alliant intelligence artificielle et réseau humain
Le parcours proposé par Chance.co se distingue par son approche moderne et innovante de l’orientation. Chaque jeune bénéficiera de dix heures d’accompagnement en ligne grâce à des agents conversationnels développés par l’entreprise. Ces outils d’intelligence artificielle permettent une personnalisation avancée du parcours, adaptée aux aspirations, compétences et contraintes de chacun. L’objectif n’est pas de reproduire le schéma traditionnel de l’orientation scolaire, mais d’explorer des pistes concrètes d’insertion professionnelle, que ce soit à travers un emploi direct ou une alternance.
« Nous ne pouvons pas promettre aux jeunes une place en formation, mais nous pouvons les aider à leur redonner une direction », souligne Ludovic de Gromard. Cette franchise traduit une volonté de réalisme : plutôt que d’inculquer de fausses espérances, l’accompagnement vise à doter les jeunes des moyens nécessaires pour construire leur propre parcours professionnel.
L’originalité véritable de ce dispositif réside dans son aspect humain. En plus de l’aide technologique, Chance.co fait appel à son « Collectif », un réseau de 20 000 professionnels bénévoles. Ces membres forment ce que l’entreprise appelle « la connexion du dernier kilomètre » : ils établissent un lien entre les jeunes et des employeurs potentiels, facilitent l’accès à des entretiens et partagent leur connaissance concrète du marché du travail. Cette symbiose entre innovation numérique et capital social répond directement aux inégalités d’accès aux opportunités professionnelles, souvent influencées par les réseaux familiaux et sociaux.
Anticiper les métiers de demain dans un monde transformé par l’IA
L’initiative de Chance.co s’inscrit dans une réflexion plus large sur la transformation du marché du travail. « À une époque où l’intelligence artificielle transforme les métiers, il est essentiel de pouvoir choisir son avenir en toute connaissance de cause », souligne Ludovic de Gromard. Les résultats de l’étude d’OpinionWay raisonnent comme un avertissement : la moitié des jeunes redoute l’obsolescence de leur futur métier face aux avancées technologiques.
De nombreux rapports prospectifs, notamment ceux de l’OCDE et du Forum économique mondial, prévoient une transformation radicale du paysage professionnel d’ici 2030. Certains emplois disparaîtront, d’autres évolueront, tandis que des métiers encore inconnus émergeront. Dans ce contexte, l’orientation ne peut plus simplement guider les jeunes vers des filières académiques : elle doit les préparer à évoluer dans un environnement professionnel en constante mutation.
