Une caissière espagnole a été licenciée pour avoir prétendument utilisé un bon de réduction de 8,83 euros appartenant à un client. La Haute Cour de Justice d’Andalousie a jugé ce licenciement abusif, ordonnant sa réintégration ou le versement d’une indemnité de plus de 27 000 euros, rapporte TopTribune.
Les faits remontent à mai 2021, au sein d’un supermarché Carrefour en province de Cadix. Les employeurs accusaient l’employée d’avoir volé un bon de réduction et affirmaient qu’elle l’avait utilisé pour un achat personnel. Suite à ces accusations, une procédure de licenciement a été engagée. L’employée a alors décidé de contester cette décision en justice.
Réintégration obligatoire
La Haute Cour a statué en faveur de l’employée, affirmant que la direction de Carrefour n’avait pas réussi à prouver ses accusations. Malgré l’examen des images de télésurveillance, aucune preuve tangible n’a pu identifier la salariée comme étant celle qui avait utilisé le bon. De plus, aucun lien n’a pu être établi entre la carte bancaire de l’employée et le bon de réduction. Le ticket de caisse ne fournissait également aucune information à ce sujet.
En conséquence, Carrefour devra soit réintégrer la salariée, soit lui verser des salaires impayés depuis son licenciement, ou encore une indemnité de plus de 27 555 euros, sans compter les frais de justice associés.
