Le classement des lieux de travail d’excellence : un nouvel indicateur de la qualité organizationnelle
Le classement des lieux de travail d’excellence évalue les organisations selon 14 catégories qui reflètent l’ensemble du cycle de vie des employés et s’appuie sur la théorie de l’autodétermination, mettant l’accent sur la motivation humaine. Ce cadre examine les pratiques de recrutement, le leadership, la culture, le développement de carrière, et plus encore pour définir ce qui constitue des lieux de travail exceptionnels aujourd’hui, rapporte TopTribune.
Les entreprises participantes peuvent choisir entre un audit complet des ressources humaines ou une option étendue qui combine l’audit avec une enquête auprès des employés pour obtenir une notation. Cette méthodologie assure une évaluation approfondie et fiable des conditions de travail dans divers secteurs.
Dans un paysage de talents mondial de plus en plus compétitif, le classement des lieux de travail d’excellence de Statista et TIME offre une crédibilité et une clarté : un signal de confiance pour les employés, et un outil stratégique pour les dirigeants souhaitant façonner l’avenir du travail. Les entreprises notées figureront dans le classement final.
Les entreprises qui souhaitent poursuivre une notation doivent faire une demande auprès des organisateurs pour participer à ce processus d’évaluation.
