Les employés espagnols d’Airbus approuvent un accord salarial, mettant fin à trois mois de conflit
Les employés espagnols d’Airbus ont validé à plus de 76 % les dernières propositions salariales de la direction lors d’un référendum tenu les 30 septembre et 1er octobre, mettant ainsi un terme à un conflit social qui a duré trois mois, rapporte TopTribune.
Ce résultat est perçu comme un soulagement tant pour la direction que pour les 13 560 salariés travaillant dans les usines de Getafe, Albacete, Illescas, Séville et Cadix, où la grève n’est désormais pas reprise. L’accord approuvé inclut une augmentation salariale de 7,95 % sur quatre ans, avec une prime exceptionnelle de 2 000 euros et un engagement de l’indexation des salaires sur l’inflation réelle.
La répartition de l’augmentation salariale se fait comme suit : +2 % en 2026, 2027 et 2028, et +1,95 % en 2029. De plus, l’accord actuel sur le télétravail et les congés a été confirmé, avec quelques modifications sur les congés obligatoires et flexibles. Ce dénouement rassure la direction d’Airbus, qui avait décrit la situation comme « critique », surtout avec un objectif de 870 livraisons d’avions à atteindre cette année.
Le référendum, initialement programmé pour le 24 et 25 septembre, a été décalé d’une semaine suite à une décision judiciaire. Ce décalage n’a pas empêché un vote massif en faveur des propositions révisées, avec les syndicats confirmant un soutien fort parmi les travailleurs.
