Meta est accusé d’avoir utilisé des outils d’intelligence artificielle pour sélectionner des salariés à licencier lors de sa récente vague de suppressions de postes. Vingt-six employés dénoncent une discrimination envers des personnes malades ou en situation de handicap et ont saisi la justice fédérale américaine, rapporte TopTribune.
Ce groupe de 26 salariés anonymes a déposé une plainte au tribunal fédéral d’Oakland en Californie. Selon les plaignants, Meta (anciennement Facebook) a recouru à des systèmes d’intelligence artificielle pour désigner les personnes licenciées. La plainte précise que ces outils ont eu un impact disproportionné sur les employés malades ou handicapés.
Les suppressions de postes ont eu lieu plus tôt cette année, avec des employés informés de leur licenciement en mai, et leur mise à pied prévue le 22 juillet. Ils demandent maintenant une ordonnance provisoire pour suspendre la procédure pendant leur arbitrage privé.
Un score de productivité calculé par un algorithme
Selon le document judiciaire, Meta a utilisé plusieurs dispositifs d’intelligence artificielle pour évaluer son personnel. Parmi ces outils figurait un assistant virtuel nommé « Metamate ». Un autre outil, désigné comme « deuxième cerveau », analysait les écrits et les fichiers partagés par les travailleurs. Par ailleurs, un algorithme calculait automatiquement un score de productivité en fonction de l’activité sur le navigateur internet, des courriels, des captures d’écran et de la fréquence de frappe au clavier.
Les employés estiment que ce dispositif crée une discrimination envers ceux ayant pris des congés médicaux ou familiaux, arguant que la société n’a pas pris en compte les biais de ses technologies. Cette absence d’évaluation constituerait une violation des lois en vigueur dans les États de New York et de Californie.
10% des effectifs de Meta, soit 8 000 postes, supprimés en mai
Selon Reuters, Meta a réduit ses effectifs mondiaux de 10 % au cours du mois de mai, entraînant la suppression d’environ 8 000 postes.
En réponse aux accusations, la direction de Meta a fermement rejeté ces allégations, précisant que « les décisions relatives à la gestion du personnel et à l’organisation ont toujours été et sont toujours prises par des personnes, et non par l’IA », selon un porte-parole. Mark Zuckerberg a, pour sa part, récemment souligné qu’aucun licenciement global supplémentaire n’était prévu pour cette année.
