Mauvaise nouvelle pour les employeurs : 95 % des jeunes de la génération Z ignorent les horaires et les obligations, laissant les DRH sans solutions.
L’intégration de la génération Z sur le marché du travail transforme déjà les habitudes de nombreuses entreprises aux États-Unis. Une étude récente réalisée par PapersOwl met en lumière que les jeunes Américains
