Le SMIC va connaître une augmentation de 24 euros nets à partir du 1er décembre 2026, portant le montant mensuel à 1 502 euros. Cette hausse résulte de deux mécanismes : une adaptation automatique à l’inflation et un coup de pouce gouvernemental, le premier en près de 12 ans, rapporte TopTribune.
Une hausse de 24 euros nets par mois
Pour les travailleurs à temps plein, le salaire minimum net mensuel passera de 1 477,93 euros à 1 502 euros. Cette augmentation est présentée comme un gain de 23,65 euros, arrondi à 24 euros, ce qui représente environ 285 euros sur une année pour les 3 millions de bénéficiaires du SMIC. Lors d’une conférence sociale tenue le 9 novembre au palais de Matignon, le Premier ministre Sébastien Lecornu a déclaré que cette revalorisation représente « la deuxième hausse la plus significative en 20 ans ».
Environ un point de cette augmentation de 1,6 % correspond à la revalorisation automatique prévue habituellement le 1er janvier, mais avancée à décembre. Les 0,6 points supplémentaires proviennent d’une décision gouvernementale. Jean-Pierre Farandou, le ministre du Travail, a décrit cette initiative comme un « coup de boost » destiné à soutenir le pouvoir d’achat face à l’inflation persistante. Selon les données officielles, le SMIC devrait avoir augmenté de 5,3 % sur l’ensemble de l’année 2026.
Revalorisation automatique et coup de pouce gouvernemental
La méthode légale de revalorisation du SMIC prend en compte l’inflation pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ainsi que la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des employés. Cette revalorisation s’applique sans intervention politique le 1er janvier, ou plus tôt si l’inflation excède 2 % pendant l’année. Pour décembre 2026, la part automatique représente environ 1 % de la hausse prévue, soit environ 15 euros sur les 24 euros.
Le gouvernement a la possibilité d’ajouter à cette revalorisation une augmentation fixée par décret. Les 0,6 % supplémentaires décidés actuellement correspondent à environ 9 euros nets par mois. Cette intervention vise à répondre aux revendications syndicales sur le pouvoir d’achat. La dernière revalorisation volontaire avait eu lieu en juillet 2012, sous la présidence de François Hollande, avec également une hausse de 0,6 %. Depuis, les gouvernements successifs ont généralement respecté le mécanisme automatique, en pensant que les augmentations discrétionnaires pourraient nuire à l’emploi. Le gouvernement avait commencé à évoquer cette possibilité dès octobre, en réponse à une pression sociale croissante.
Minima de branche et salaires proches du SMIC
Les conventions collectives établissent des salaires minimums par secteur, qui ne peuvent être inférieurs au SMIC. Avec ce nouveau seuil, les grilles de 64 branches professionnelles risquent de tomber en dessous de ce montant légal. Le gouvernement a demandé l’ouverture immédiate de négociations pour ajuster ces grilles. Les secteurs les plus touchés incluent l’hôtellerie-restauration, le commerce de détail et les services à la personne, où les marges sont souvent ténues.
Les entreprises bénéficient d’allègements de cotisations patronales pour les salaires allant jusqu’à 1,6 SMIC; cette réduction diminue à mesure que la rémunération s’éloigne du minimum. Un décret annoncé conditionnera ces aides au respect des minima conventionnels : une entreprise versant moins que le salaire de sa branche perdrait ses exonérations. Patrick Martin, président du Medef, a émis des critiques sur cette mesure, soulignant qu’« on apporte une mauvaise réponse à un vrai problème ».
Cette hausse contribue également à réduire l’écart entre le SMIC et les salaires légèrement supérieurs, par exemple, pour un employé payé 1 550 euros. Certaines entreprises pourraient renégocier les salaires en interne pour maintenir ces écarts.
Prime carburant, heures supplémentaires et réactions
Le gouvernement a également annoncé que la prime carburant, destinée aux travailleurs contraints d’utiliser leur véhicule, sera prolongée jusqu’en 2027, avec un plafond augmenté de 600 à 1 000 euros. Le ministre de l’Économie, Roland Lescure, a indiqué qu’il y aurait un relèvement du plafond de défiscalisation des heures supplémentaires, qui passera de 7 500 à 10 000 euros par an.
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, a critiqué cette augmentation en la qualifiant de « miettes » et a appelé à une journée de grève le 17 novembre. Pour la CFDT, Marylise Léon a salué la conditionnalité des aides, tout en jugeant la hausse du SMIC insuffisante. Parmi les organisations patronales, des inquiétudes émergent concernant les coûts salariaux et la compétitivité, particulièrement dans les secteurs à faible marge.
