La Suisse est en quête de 85 000 travailleurs étrangers afin de résoudre une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui perdure depuis 2020. Selon les témoignages de certains médias, le pays offre des salaires compétitifs, oscillant entre 3 500 € et 6 500 € mensuels, pour attirer des candidats dans divers secteurs. Cette nécessité est accentuée par le fait qu’un nombre limité de réfugiés fuyant le conflit en Ukraine a pu s’installer en Suisse pour occuper les postes vacants. D’ici la fin de l’année, cette pénurie pourrait toucher 365 000 professionnels, générant des opportunités significatives pour ceux désireux de profiter de la stabilité et des bénéfices offerts par le marché suisse, rapporte TopTribune.
Pénurie et opportunités
La demande croissante de travailleurs étrangers s’inscrit dans un contexte bien particulier. Depuis 2020, la Suisse subit le poids d’un manque de main-d’œuvre qualifiée, qui pourrait atteindre jusqu’à 365 000 postes vacants d’ici la fin de l’année. Le vieillissement de la population active aggrave ce problème, surtout dans le domaine médical où 25 % des médecins sont âgés de plus de 60 ans.
Métiers recherchés et profils
Le marché suisse recherche des profils variés : médecins, ouvriers spécialisés, chauffeurs, professionnels de l’informatique et enseignants. De plus, le secteur de l’hôtellerie, la restauration et les métiers du numérique connaissent également une forte demande. Les employeurs sont prêts à offrir des opportunités tant aux professionnels chevronnés qu’aux jeunes diplômés, recherchant des candidats capables de s’intégrer rapidement dans leurs équipes.
Pour faciliter leur intégration, les candidats peuvent envisager de postuler par l’intermédiaire d’agences de recrutement basées en Suisse, telles qu’Adecco.
Travailler en Suisse : modalités et avantages
Le statut de travailleur frontalier, sous l’égide du permis G, représente une option viable pour de nombreux candidats. Les travailleurs frontaliers profitent d’accords bilatéraux entre la Suisse et les pays limitrophes, couvrant des domaines tels que l’assurance maladie, les allocations familiales, les retraites et l’assurance chômage. La fiscalité peut varier d’un canton à l’autre ainsi qu’en fonction du temps passé dans chaque pays; cependant, les impôts en Suisse sont généralement inférieurs à ceux prélevés en France. Recevoir un salaire suisse tout en résidant en France pourrait donc constituer un avantage financier conséquent.
