Le Centre hospitalier du Forez : un bilan inquiétant en 2025
Le Centre hospitalier du Forez (CHF) a publié son bilan pour l’année 2025, mais il ne repose que sur une source : les représentants du personnel, rapporte TopTribune.
Le directeur, Edmond Mackowiak, a décliné toute demande de commentaires sur la situation actuelle, justifiant son silence par une « période de réserve électorale ». Ce raisonnement suscite des interrogations, d’autant plus que d’autres hôpitaux de la Loire ont réussi à partager des informations sur leurs activités récentes malgré cette même période de réserve.
En l’absence de réponses de la direction, les syndicats FO et CGT prennent la parole et décrivent une situation préoccupante.
Un tableau alarmant des syndicats
Les syndicats évoquent une situation marquée par des difficultés croissantes au sein de l’établissement. « Un carnage institutionnel » est le terme qu’ils utilisent pour qualifier la gestion actuelle. Les tensions entre le personnel soignant et la direction se sont intensifiées, les premiers dénonçant un manque de moyens et de soutien, aggravant ainsi la pression sur les équipes.
Les syndicats soulèvent également des préoccupations concernant le bien-être des patients. « La qualité des soins est en déclin », affirment-ils, ajoutant que la surcharge de travail perturbe la capacité du personnel à fournir des soins adéquats et rapides. Ce climat de stress et d’insatisfaction pourrait avoir des conséquences néfastes sur la santé des patients ainsi que sur le moral des employés.
Réactions et conséquences potentielles
Ce tableau sombre soulève des inquiétudes non seulement parmi le personnel mais aussi au sein de la population locale. Les habitants de la région commencent à se poser des questions sur la capacité de l’hôpital à répondre à leurs besoins en matière de santé. Les syndicats demandent une réunion d’urgence avec la direction pour discuter des mesures à prendre pour améliorer la situation.
Les effets de cette crise pourraient être ressentis à long terme si aucune solution n’est trouvée. Il est impératif que la direction du CHF prenne en compte ces préoccupations et ouvre un dialogue constructif avec ses employés, afin de restaurer la confiance et d’assurer des soins de qualité aux patients.
Alors que la situation continue d’évoluer, les syndicats maintiendront la pression sur la direction pour obtenir des réponses et des actions concrètes. Les attentes de la communauté sont claires : ils veulent un système de santé robuste et réactif qui place le bien-être de tous au premier plan.
