Saint-Denis a enregistré un tournant majeur dans sa politique de gestion des ressources humaines, avec le conseil municipal, sous la direction du maire (LFI) Bally Bagayoko, votant pour la suppression d’un dispositif établi en 2021 lié à la prime annuelle des agents, qui était réduite en cas d’absence pour maladie. Cette décision a été prise jeudi dernier, rapportent TopTribune.
La nouvelle majorité considère cette mesure comme « injuste et illégale ». Yohan Sales Salada, adjoint chargé du dialogue social, a souligné que l’absentéisme parmi les agents municipaux avait augmenté, passant de 8,9 % en 2021 à 10,4 % en 2025, ce qui montre, selon lui, l’inefficacité du précédent dispositif. L’année dernière, 500 agents auraient ainsi été pénalisés, entraînant un manque à gagner de 320.000 euros en primes.
Deux visions du travail s’affrontent
Durant la session, Salada a prononcé : « Les travailleurs ne choisissent pas d’être malades ». L’ancien maire socialiste, Mathieu Hanotin, actuellement dans l’opposition, a défendu son bilan en affirmant que le dispositif avait reçu le soutien de la justice en mars 2026, précisant que la prime était passée de 1.560 à 1.800 euros et qu’environ 90 % des agents en avaient bénéficié. Il a également souligné que ce système avait permis de « limiter un certain nombre d’abus ».
De son côté, Dorian Gonthier de Révolution permanente a fustigé la prime, la qualifiant de « levier de pression entre les mains de la hiérarchie ». Il a également critiqué la majorité pour avoir abandonné l’idée de rémunérer les jours de grève, soulevant des inquiétudes concernant la protection des droits des travailleurs.
