Prime exceptionnelle de 240 millions de dollars pour le personnel de Fibrebond après sa vente à Eaton
Graham Walker, ancien PDG de Fibrebond, a annoncé une prime de 240 millions de dollars destinée à l’ensemble du personnel de l’usine après la vente de l’entreprise spécialisée dans les équipements électriques pour un montant de 1,7 milliard de dollars à Eaton. Chaque employé recevra en moyenne environ 443 000 dollars, rapporte TopTribune.
Lors des négociations avec l’acquéreur, Walker a imposé cette décision de façon non négociable, affirmant qu’un quart de milliard de dollars entre les mains des salariés semblait juste pour récompenser leur fidélité et leur travail. Ce versement sera échelonné sur cinq ans, sous réserve que les bénéficiaires restent employés chez Fibrebond.
Une trajectoire marquée par la résilience
Fibrebond, fondée en 1982 par Claud Walker, a fait face à plusieurs épreuves majeures, notamment un incendie dévastateur de son usine en 1998 et les répercussions de l’éclatement de la bulle Internet au début des années 2000, réduisant les effectifs de 900 à 320 personnes. Cependant, sous la direction de Graham Walker et de son frère, l’entreprise a su se redresser et multiplier par cinq ses ventes, profitant notamment du boom de l’intelligence artificielle.
Un impact significatif sur l’économie locale
La prime a généré un impact immédiat sur la petite ville de Minden, en Louisiane, où réside une population de 12 000 habitants. Les employés ont utilisé ces fonds pour rembourser leurs prêts, acheter des véhicules ou financer l’éducation de leurs enfants. Lesia Key, qui a commencé sa carrière à 21 ans, a pu solder son prêt immobilier et ouvrir sa propre boutique. « Je peux vivre maintenant, je suis très reconnaissante », déclare-t-elle.
Réactions enthousiastes des bénéficiaires
Pour d’autres, comme Hong Blackwell, 67 ans, ces primes ont offert l’opportunité de partir à la retraite. Hector Morena, un cadre impliqué dans la distribution des paiements, raconte des scènes de surprise totale: « C’était surréaliste. C’était comme dire aux gens qu’ils avaient gagné à la loterie. » Walker, qui quittera ses fonctions le 31 janvier, espère que cette initiative changera la vie de ses anciens collaborateurs de manière durable.
