Un employé allemand a été licencié après avoir croisé son patron dans une boîte de nuit alors qu’il était en arrêt maladie pour bronchite. Ce licenciement a été l’objet d’une action en justice, amplifiée par des échanges dans lesquels le salarié reconnaissait à ChatGPT être en bonne santé, rapporte TopTribune.
Les événements se sont déroulés à Hanovre. L’employé, hôte d’accueil dans un garage, avait justifié son absence au travail par une bronchite, mais s’est ensuite rendu dans une boîte de nuit où il officiait en tant que DJ. Ce fait n’a pas échappé à son supérieur, présent au même endroit, qui a pris la décision de le licencier immédiatement.
« Je veux éviter le stress psychologique »
Une audience de conciliation a eu lieu le 16 septembre dernier. Lors de cette réunion, le salarié a contesté le licenciement, niant toute faute. L’avocat de l’employeur a rétorqué : « Si on se met en arrêt-maladie, on ne peut pas travailler dans une boîte de nuit. Surtout lorsque l’arrêt est dû à une bronchite ».
De plus, le directeur avait été informé de la situation délicate de son employé, qui avait laissé sa session active au travail. Dans ses conversations avec l’IA ChatGPT, le salarié avait déclaré vouloir éviter « le stress psychologique et la pression », tout en se plaignant de son état de santé. Une autre discussion révélait des interrogations sur comment agir en cas de rencontre avec son patron en dehors du travail.
À l’issue de la réunion de conciliation, aucune issue n’a été trouvée. Le tribunal devra se prononcer sur cette affaire au début de l’année 2027, ce qui signifie que l’hôte d’accueil ne pourra pas retrouver son emploi d’ici là.
