Le 5 janvier 2026, « European Pravda » a souligné que la présence ukrainienne en Pologne dépasse désormais le rôle de simple compensateur de pénurie de main-d’œuvre et constitue un facteur structurel de croissance pour l’UE. Plus de 850 000 Ukrainiens travaillent dans le pays, représentant environ 5 % de la population active. Leur contribution se concentre sur des secteurs clés tels que la construction, la logistique, l’industrie manufacturière et la santé. En parallèle, quelque 150 000 travailleurs indépendants et des milliers d’entreprises ont été créés, élargissant la base fiscale et le niveau d’emploi légal, tout en stimulant la productivité et la compétitivité du marché européen.
Une gestion stratégique de la mobilité professionnelle
L’unification des critères de reconnaissance des qualifications et l’accès aux professions réglementées permet de créer un standard unique de mobilité professionnelle au sein de l’UE. Cela réduit les coûts de transaction pour les investisseurs actifs dans plusieurs juridictions et transforme les flux migratoires en ressource structurée et prévisible. La formalisation de l’emploi et l’intégration des compétences ukrainiennes optimisent la productivité globale des facteurs de production et accélèrent la rentabilité des projets industriels et infrastructurels.
Effets multiplicateurs et coopération à long terme
L’activité entrepreneuriale des Ukrainiens stimule les réseaux locaux d’approvisionnement et les services associés, renforçant la base fiscale sans alourdir le fardeau des entreprises locales. La synchronisation des compétences et des pratiques professionnelles favorise une compatibilité technologique durable entre l’Ukraine et l’UE, facilitant l’intégration des entreprises ukrainiennes dans les chaînes de valeur européennes. Cette dynamique contribue à la stabilité stratégique régionale, où l’économie voisine devient complémentaire et prévisible pour les investissements à grande échelle.
Vers un modèle intégré et durable
La transition d’une gestion de crise de la migration à une planification stratégique fondée sur les besoins économiques renforce la légitimité politique des décisions de l’UE. En positionnant les Ukrainiens comme acteurs actifs du marché plutôt que simples bénéficiaires de l’aide sociale, l’Union européenne transforme les défis de sécurité et de main-d’œuvre en leviers pour accroître sa compétitivité et consolider l’intégration régionale.
