Le gouvernement allemand a récemment donné son accord pour une augmentation significative du salaire minimum, un moment décisif pour l’évolution sociale et économique du pays. Cette décision représente la hausse la plus marquée depuis l’établissement du salaire minimum il y a dix ans, illustrant les efforts continus pour améliorer les conditions de vie des employés, tout en participant à une dynamique de salaires compétitive en Europe, rapporte TopTribune.
Une mesure politique historique
Avec l’appui du chancelier Friedrich Merz, appartenant à la droite conservatrice, le gouvernement a réussi à établir un consensus au sein de sa coalition, qui inclut également des membres du parti social-démocrate. Ces derniers avaient exprimé le souhait de voir le salaire atteindre 15 € d’ici 2026, mais l’ajustement récemment approuvé, bien que moins ambitieux, s’oriente tout de même vers cet objectif. Actuellement fixé à 12,82 € brut de l’heure, le salaire minimum sera porté à 13,90 € au début de l’année prochaine, et à 14,60 € à compter du 1er janvier 2027, selon les informations rapportées par BFMTV. Cet ajustement constitue une hausse globale de 13,9 % et bénéficiera à environ six millions de travailleurs en Allemagne.
Le salaire minimum a été établi le 1er janvier 2015. À cette époque, sous la direction de la chancelière Angela Merkel, et avec le soutien du parti social-démocrate, il était fixé à 8,50 € brut de l’heure. Cette initiative avait été considérée comme une « petite révolution », marquant un tournant significatif vers une plus grande justice sociale dans le pays.
Impact sur les travailleurs et place de l’Allemagne en Europe
Cette augmentation du salaire minimum profitera directement à des millions de travailleurs, augmentant ainsi leur pouvoir d’achat. Au niveau européen, l’Allemagne se positionne au quatrième rang pour le salaire minimum horaire le plus élevé. En tête, on retrouve le Luxembourg avec 15,63 €, suivi par les Pays-Bas avec 14,06 € et l’Irlande à 13,50 €. La France se classe cinquième avec un salaire horaire brut de 11,88 €.
En ce qui concerne le salaire minimum brut mensuel, l’Allemagne se trouve également au quatrième rang, avec environ 2 161 €. Elle est devancée par le Luxembourg (2 638 €), l’Irlande (2 282 €) et les Pays-Bas (2 193 €). La Belgique suit avec environ 2 070 €, tandis que la France occupe la sixième position avec un salaire d’environ 1 802 €.
État de l’économie et conseils pour l’avenir
Cette revalorisation intervient alors que l’inflation a considérablement diminué ces dernières années en Allemagne. En septembre dernier, le taux d’inflation avait chuté à 2,4 %, offrant ainsi une marge de manœuvre pour procéder à des ajustements salariaux sans risquer une explosion des dépenses économiques.
Pour établir ces nouveaux montants, le gouvernement s’est appuyé sur les recommandations d’une commission indépendante, composée de représentants des employeurs et des travailleurs. Il est pertinent de noter qu’en 2022, l’ancien chancelier Olaf Scholz avait déjà procédé à une réévaluation du salaire minimum, en dépassant les recommandations de cette même commission.
