Suppression de postes chez Apple : une réorganisation délicate
Le 24 novembre 2025, Apple Inc. a annoncé qu’elle procédait à la suppression d’un nombre restreint de postes aux États-Unis au sein de sa division des ventes, principalement touchant les fonctions liées aux clients professionnels, éducatifs et gouvernementaux. Cette initiative marque un tournant pour la société, qui, jusqu’à présent, évitait les licenciements massifs, considérés comme une solution de dernier recours par son PDG, Tim Cook, rapporte TopTribune.
Les postes concernés, selon les informations relayées par Reuters et Bloomberg, comprennent principalement des gestionnaires de comptes destinés aux grandes entreprises, aux administrations publiques et aux établissements d’enseignement, ainsi que des employés des centres de démonstration et de réunion dédiés aux clients institutionnels. Apple a précisé qu’elle réorganisait son équipe de ventes pour établir une connexion plus solide avec un plus grand nombre de clients, tout en offrant aux employés affectés la possibilité de postuler à d’autres postes au sein de la société.
Cette décision coïncide avec des performances financières solides, l’entreprise prévoyant un chiffre d’affaires record s’élevant à près de 140 milliards de dollars pour le trimestre de décembre, d’après le Los Angeles Times. Cela laisse entendre que ces licenciements ne résultent pas nécessairement d’une baisse d’activité, mais plutôt d’une volonté de rationalisation ou de réévaluation stratégique. Divers employés concernés ont signalé un recentrage vers des revendeurs tiers plutôt qu’une expansion des ventes directes internes.
Pour Apple, cette manœuvre présente un double enjeu : d’une part, il s’agit de réduire les redondances et d’optimiser les coûts dans un secteur jugé moins prioritaire par rapport à l’innovation produit et aux services ; d’autre part, il s’agit de repositionner les efforts commerciaux vers un modèle de distribution plus externalisé. Ce changement pourrait également révéler que la société anticipe des mutations dans les marchés professionnels et institutionnels, ou qu’elle souhaite s’aligner davantage sur son réseau de partenaires.
En conclusion, bien que ce mouvement soit limité en termes de volume, il constitue une étape symbolique pour Apple. L’entreprise semble désormais disposée à explorer une stratégie de licenciements ciblés, jusqu’ici peu coutumière, afin d’améliorer son efficacité. Les analystes du secteur technologique suivront de près ce premier pas, s’interrogeant sur d’éventuelles réorganisations futures au sein de la firme de Cupertino ou chez ses concurrents.
