Un souffle de bienveillance émanant de Fibrebond, situé à Minden, en Louisiane, aux États-Unis, est palpable. À l’occasion des fêtes de Noël, la société a gratifié ses 540 collaborateurs d’une prime exceptionnelle. Ce geste a été révélé par le Wall Street Journal, illustrant non seulement la générosité, mais aussi la fidélité de l’entreprise envers ses employés, rapporte TopTribune.
Les évolutions de Fibrebond à travers les défis
Fondée en 1982, Fibrebond a traversé de nombreux changements majeurs. Dans ses débuts, elle se concentrait sur la production d’équipements ferroviaires avant de s’orienter vers le secteur des télécommunications dans les années 1990. L’entreprise n’a cependant pas été épargnée par les difficultés, y compris un incendie survenu en 1998 et une baisse de sa clientèle au début des années 2000. En témoignent les diminutions d’effectifs, passant de 900 à 320 employés, indiquant les graves défis rencontrés.
Depuis la reprise par Graham Walker et son frère, l’entreprise a progressivement retrouvé son équilibre. Après une réorganisation financière, Fibrebond s’est recentrée sur la fabrication de coffrets pour équipements électriques, secteur dont la valeur a considérablement augmenté grâce à l’essor de l’intelligence artificielle. Récemment, la société a été cédée pour une somme de 1,56 milliard d’euros, rendant possible la distribution exceptionnelle de cette prime.
Une prime de Noël inédite
La largesse de Graham Walker est impressionnante. Il a stipulé que 15 % du montant final de la vente de Fibrebond serait reversé aux employés, ce qui représente un total de 220,8 millions d’euros. Chaque salarié bénéficiera ainsi en moyenne de 407 560 euros, répartis sur cinq ans, à condition de rester en poste. Pour Walker, la logique qui sous-tend ce geste est claire : « Pourquoi 15 % ? Cela dépasse 10 %. Offrir près d’un quart de milliard d’euros aux employés semblait être la décision adéquate ».
Les montants octroyés ont suscité l’étonnement parmi le personnel, certains n’osant croire à une telle somme. Hector Morena, cadre chez Fibrebond impliqué dans la distribution des primes, a exprimé : « C’était surréaliste. C’était comme annoncer à des gens qu’ils avaient gagné à la loterie. »
Des récits émouvants et des ambitions variées
Les salariés ont accueilli cette aide financière avec surprise et reconnaissance, l’exploitant pour des projets diversifiés. Lesia Key, qui a rejoint l’entreprise à 21 ans et a gravi les échelons, a décidé d’utiliser sa prime pour ouvrir une boutique de mode. « Je peux désormais vivre confortablement, je suis profondément reconnaissante », a-t-elle partagé, rayonnante de joie face à cette nouvelle perspective.
Certains ont choisi de partager cette joie d’une manière différente. Hector Morena a prévu d’emmener ses 25 membres de famille vers Cancún, transformant ainsi cette prime en un mémorable voyage pour tous.
